PENGARUH KOMITMEN ORGANISASI TERHADAP TURNOVER INTENTION MELALUI KEPUASAN KERJA DENGAN BUDAYA ORGANISASI SEBAGAI VARIABEL ANTESEDEN
Abstract
membuat banyak Kantor Akuntan Publik harus mengalami kerugian, karena
seringkali Kantor Akuntan Publik hanya dijadikan sebagai batu loncatan untuk dapat
mencari karir yang lebih baik. Maka dengan adanya fenomena tersebut peneliti ingin
menguji apakah budaya organisasi, komitmen organisasi dan kepuasan kerja dapat
menurunkan tingkat turnover intention pada Kantor Akuntan Publik.
Penelitian ini menggunakan auditor dari 18 Kantor Akuntan publik di Semarang
sebagai sampel, dengan membagiakan kuesioner. Hasilnya ditemukan bahwa budaya
organisasi dalam penelitian ini mempermudah timbulnya komitmen organisasi yang
dapat menurunkan tingkat turnover intention, namun kepuasan kerja ditemukan tidak
dapat menjadi mediating antara pengaruh komitmen organisasi terhadap turnover
intention karena kepuasan kerja dalam penelitian ini tidak dapat meminimalkan
tingkat turnover intention
Keywords
Full Text:
PDFReferences
Abelson, M. A. 1987. Examination of Avoidable and Unavoidable Turnover. Journal of
Applied Phsychology, 72: 382-386
Aryana,N, and K.Ferris 1984. An re examination of accountan organizational -
professional conflict. The Accounting Review 59 (January) : 1 - 15
Arikunto, Suharsimi.1992. Prosedur Penelitian. Jakarta: Rineka Cipta.
Armstrong, Michael. 2009. Armstrongs Handbook of Human Resource Management
Practice. 11th ed. Philadelphia: Kogan Page Ltd
Baron, R. M. & Kenny, D.A. 1986. The Moderator Mediaor Variabel distiction in Social
Psychological Research: Conceptual, strategig and Statitical Consideration. Journal
of personality and Social Psychology, 51, 1173 1182
Bateman,T,and S, Strasser. 1984. A longitudinal analysis of the antecedents organizational
commitment. Academy of Management Journal 27 : 95 112.
Bibby, C. L. 2008. Should I Stay or Should I Leave? Perception of Age Discrimination,
organizational Justice, and Employee Attitudes on Intention yo Leave. Vol.13. No.2.
Page 63 68
Bline, D. M., D. Duchon, and W. F. Meixner. 1991. The measurement of organizational and
professional commitment: An examination of the psychometric properties of two
commonly used instruments. Behavioral Research in Accounting 3 : 1 12
Budiman,Helmi. 2003. Pengaruh budaya organisasi terhadap komitmen organisasi pada
karyawan PT Nasional Bhirawa Tama di Malang . Skripsi Universitas Kristen Petra
Surabaya.
Davis, K dan Newstroom John. W.1985. Human Behavior at Work : Organizational
Behavior. Seven Edition Mc. Grow-Hill, Inc.
Dian, I. 2008. Faktor Faktor yang Mempengaruhi Kepuasan Kerja Akuntan. Jurnal Riset
Akuntasni dan Keuangan. Vol 4, No. 1, Hal 22 31
Fathony,Rizky. 2005. Pengaruh Komitmen Profesional Terhadap Kepuasan Kerja Auditor
(studi survai pada beberapa kantor akuntan publik di Bandung), Skripsi, Fakultas
Ekonomi Universitas Widyatama,Bandung
Falkenburg, K & Schyns, B. 2007. Work Satisfaction, Organizational Commitmen and
Withdrawal Behaviours. Management Research News. Vol.30 No.10. Page 708 723
Ghozali. 2006. Aplikasi Analisis Multivariate Dengan Program SPSS. Semarang: Badan
Penerbit Universitas Diponegoro
Glisson, C & Durick, M. 1988. Predictors of Job Satisfaction and Organizational
Commitment in Human Service Organization. Administrative Science Quarterly.
Vol.33 No.1 Page 61 81
Hana, C. 2009. Hubungan Antara Budaya Organisasi Dengan Komitmen Organisasi Pada
Perawat Rumah Sakit Pantiwilasa Citarum Semarang. Skripsi Fakultas Ekonomi
Universitas Diponegoro, Semarang.
Harter, J. K., Schmidt, F.L., & Hayes, T. L. (2002). Business-unit-level relationship between
employee satisfaction, employee engagement, and business outcomes: A metaanalysis.
Journal of Applied Psychology, 87(2), 268-279.
Harnoto. 2002. Manajemen Sumber Daya Manusia, Edisi kedua, Penerbit PT Prehallindo,
Jakarta.
Hasibuan, M. 2002. Manajemen Sumber Daya Manusia. Jakarta: PT Bumi Aksara
Herdhani N 2009 Pengaruh Ketidakjelasan Peran dan Konflik Peran terhadap Keinginan
Berpindah auditor, Skripsi,Fakultas Ekonomi Universitas Katolik
soegijapranata,Semarang.
Herzberg, 1964. "The Motivation-Hygiene Concept and Problems of Manpower", Personnel
Administration (JanuaryFebruary 1964), pp. 37.
Jogiyanto. 2007. Metodologi Penenlitian Bisnis. Edisi pertama. Yogyakarta : BPFE
YOGYAKARTA.
Koesmono,H Teman. 2005. Pengaruh Budaya Organisasi Terhadap Motivasi Dan Kepuasan
Kerja Serta Kinerja Karyawan Pada Sub Sektor Industri Pengolahan Kayu Skala
Menengah Di Jawa Timur. Jurnal Manajemen & Kewirausahaan,Vol 7,No 2,
September 2005 : 171 188
Kotter,J P and Heskett,J L. 1992. Coorporate culture and performance. Maxwell macmilian
Kreitner, Robert, Kinicki, Angelo, 1995, Organizational Behavior, Third Edition, Printed in
The United State of America: Richard D. Irwin Inc.
Larkin,Joseph M 1990. Does Gender affect Auditor KAPsPerformace?, The Woman
CPA.Spring.pp 20 24.
Lodge.B, dan C.Derek (1993). Organizational behavior and design (terjemahan sularno
Tjiptowardoyo,Jakarta PT Gramedia.
Luthans,F. 1995. Oranizational Behavior,7th ed,Mc. Graw Hill International Editions
Meyer, J. P., N. J. Allen, and C. A. Smith. 1993. Commitment to organizations and
occupations: Extensions and test of a three component conveptualization. Journal of
Applied Psychologi 78: 538 551.
Molenaar, Keith 2002, Corporate Culture,a study of firm With Outstanding Consideration
safety. Profesional Safety pp 18 27
Noris,D, and R Neibuhr. 1984. Profesionalism,organizational commitment and job
satisfaction in accounting organization. Accounting, Organization and Society 9 (1)
:49 59.
Park, J.S. and T.H. Kim, 2009. Do types of organizational culture matter in nurse job
satisfaction and turnover intention? Leadersh. Health Serv., 22: 20-38.
Puspitasari, Irma Ayu. 2005. Pengaruh Komitmen Organisasional, Komitmen Profesi dan
Dukungan Rekan Kerja`terhadap Kepuasan Kerja Auditor Internal Pemerintah.
Skripsi S1 (tidak dipublikasikan). Jogjakarta: Fakultas Ekonomi Universitas Gadjah
Mada.
Popoola, JK. 2005. Organizational Identification and Commitment as Correlates of Job
Satisfaction. Dissertation. Washington: Howard University.
Robbins,Stephen P. 1996.Perilaku Organisasi : Komsep,Kontroversi,Aplikasi. Edisi
Bahasa Indonesia. PT. Prenhallindo,Jakarta.
Singarimbun, Masri. 1995. Metode Penelitian Survey. Edisi revisi. Jakarta: LP3ES.
Steers, R. M. 1980. Efektivitas Organisasi (terjemahan). Jakarta: Erlangga
Sugiyono. 2001. Metode Penelitian Bisnis. Bandung: CV Alfabeta
Sumarsono,H.M. Sonny. 2004. Metode Riset Sumber Daya Manusia.Yogyakarta: Penerbit
Graha Ilmu.
Sumarto. 2009. Meningkatkan Komitmen dan Kepuasan Kerja untuk Menyurutkan Niat
Keluar. Fakultas Ekonomi,Jurusan Manajemen & Pascasarjana, UPN Veteran Jawa
Timur
Suparman. 2007. Analisis Pengaruh Peran Kepemimpinan, Motivasi dan Komitmen
Organisasi terhadap Kepuasan Kerja Dalam Meningkatkan Kinerja Pegawai (Studi
pada Pegawai di Lingkungan Pemerintah daerah Kabupaten Sukamara di Propinsi
Kalimantan Tengah). Tesis, Universitas Diponegoro, Semarang.
T. Hani Handoko, 1996, Manajemen Personalia dan Sumber daya Manusia, cetakan
keduabelas, Yogyakarta: BPFE
Tanner, Jr & Bobby m. 2007. An Analysis of The Relationships Among Job Satisfaction,
Organizational Trust, And Organizationl Commitment In An Acute Care Hospital.
Dissertation. California: San Fransisco
Tampubolon,Manahan 2004. Perilaku keorganisasian. Cetakan pertama. Jakarta Ghalia
Indonesia.
Trisnaningsih, Sri, 2002, Pengaruh Komitmen terhadap Kepuasan Kerja Auditor,Motivasi
sebagai Variabel Intervening,Studi Empiris pada Kantor Akuntan Publik di Jawa
Timur, Jurnal Riset Akuntansi indonesia, Vol. 6; 199 216
Umar,Husein.2001. Metode Riset Bisnis. Jakarta: PT. Gramedia Pustaka Utama.
Wallach,Ellen J. 1983. Individuals and Organizations : The Cultural Match. Training and
Development Journal. February, pp 29 36.
Widyarini, Dyah. 2009. Pengaruh Budaya Organisasi terhadap Kepuasan Kerja dan
Kreativitas Auditor Inspektorat Kabupaten Banjar Negara. Tesis, Universitas
Diponegoro, Semarang.
www.iapi.or .id Daftar KAP 2011
DOI: https://doi.org/10.24167/jab.v11i21.431
Print ISSN : 1412-775X | online ISSN : 2541-5204 JAB Stats