MEKANISME PERTAHANAN EGO PADA IBU BEKERJA YANG MENGALAMI KONFLIK INTRAPERSONAL DALAM USAHA MEMBERIKAN ASI EKSKLUSIF
Abstract
intrapersonal yang dialami ibu bekerja akibat ketegangan yang terjadi antara id, ego,
dan super ego dalam usaha memberikan ASI Eksklusif. Selain itu juga ingin mengetahui
mekanisme pertahanan ego yang digunakan untuk menanggulangi konflik intrapersonal
yang dihadapi oleh ibu bekerja dalam usaha memberikan ASI Eksklusif. Penelitian ini
melibatkan empat orang subyek yang berusia 25 tahun sampai 35 tahun yang berdomisili
di kota Semarang, sedang bekerja, dan memiliki anak yang berusia maksimal dua tahun.
Hasil dari penelitian ini menunjukkan adanya konflik intrapersonal yang dialami oleh
keempat subyek dan mekanisme pertahanan ego yang digunakan oleh keempat subyek.
Subyek 1 dan 2 menggunakan mekanisme pertahanan ego tawanan altruistik sedangkan
subyek 3 dan 4 menggunakan mekanisme pertahanan ego berupa rasionalisasi untuk
mengatasi konflik intrapersonal yang dialami.
Keywords
Full Text:
PDFReferences
Alwisol. 2011. Psikologi Kepribadian. Malang : UMM Press.
Boeree, C. G. 2004. Personality Theories. Diterjemahkan oleh : Inyiak Ridwan Muzir. Prismasophie :Jogjakarta.
Roesli, U. 2000. Mengenal Asi Eksklusif. Jakarta : PT. Pustaka Pembangunan Swadaya Nusantara.
Santrock, J. W. 2003. Adolescence : Perkembangan Remaja. Diterjemahkan oleh : Shinto B. Adelar. Jakarta : Erlangga.
Sarwono, S. W. 2000. Berkenalan dengan Aliran-Aliran dan Tokoh-Tokoh Psikologi. Jakarta: PT. Bulan Bintang.
Setyorini, Th. D & Wibhowo, C. 2008. Pengantar Psikologi Eksperimen. Semarang : Universitas Katolik Soegijapranata
Sims, R. R. 2002. Managing Organizational Behavior. Amerika : Greenwood Publishing Group, Inc.
Tim Penyusun Kamus Pusat Bahasa. 2003. Kamus Besar Bahasa Indonesia. Jakarta : Balai Pustaka.
Van Vuuren, N. 1993. Wanita dan Karier. Diterjemahkan oleh : A.G. Lunandi. Yogyakarta : Kanisius
DOI: https://doi.org/10.24167/psiko.v14i2.975
Print ISSN : 1411-6073 | online ISSN : 2579-6321 View My Stats
This work is licensed under a Creative Commons Attribution 4.0 International License.