Pengaruh Integritas, Kerahasiaan, Kompleksitas Tugas, Motivasi Dan Ketidakjelasan Peran Terhadap Kinerja Auditor di Inspektorat Provinsi Jawa Tengah
Abstract
This study aims to examine the influence of integrity, confidentiality, task complexity, motivation and unclear role on the performance of auditors in the Inspectorate of Central Java Province. The population of this study are all auditors working in Inspectorate of Central Java Province. This research uses primary data and sample selection using convenience sampling method. The sample of 34 auditors from Inspectorate of Central Java Province participate in this study. The results show that integrity has a positive effect on auditor performance. Motivation negatively affects the auditor's performance. While the confidentiality, task complexity and vagueness of the role does not affect the performance of auditors.
Keywords: performance, integrity, confidentiality, task complexity, motivation, unclear role
Abstrak
Penelitian ini bertujuan untuk menguji pengaruh integritas, kerahasiaan, kompleksitas tugas, motivasi dan ketidakjelasan peran terhadap kinerja auditor di Inspektorat Provinsi Jawa Tengah. Populasi penelitian ini adalah seluruh auditor yang bekerja di Inspektorat Provinsi Jawa Tengah. Penelitian ini menggunakan data primer dan pemilihan sampel menggunakan metode convenience sampling. Sampel dalam penelitian ini sebesar populasi yaitu 34 auditor yang bekerja di Inspektorat Provinsi Jawa Tengah. Hasil penelitian menunjukan bahwa integritas berpengaruh positif terhadap kinerja auditor. Motivasi berpengaruh negatif terhadap kinerja auditor. Sedangkan kerahasiaan, kompleksitas tugas dan ketidakjelasan peran tidak berpengaruh terhadap kinerja auditor.
Kata kunci: kinerja, integritas, kerahasiaan, kompleksitas tugas, motivasi, ketidakjelasan peran
Keywords
Full Text:
PDFReferences
Afriyani, N., dan R. Anugerah. 2014. Pengaruh Kompetensi, Motivasi dan Skeptisme Profesional Terhadap Kualitas Audit Auditor Inspektorat se-Provinsi Riau, JOM Fekon 1(2).
Agusniwar, I., dan N. Azis. 2017. Pengaruh Kompleksitas Tugas Dan Locus of Control Terhadap Kinerja Karyawan dan Dampaknya pada Kinerja PT. Bank Rakyat Indonesia Cabang Meulaboh, Jurnal Magister Manajemen Fakultas Ekonomidan Bisnis Unsyiah, 16–24.
Agustina, L. 2009. Pengaruh Konflik Peran, Ketidakjelasan Peran, dan Kelebihan Peran Terhadap Kepuasan Kerja dan Kinerja Auditor, Jurnal Akuntansi 1 (1), 40–69.
Ananta, A. H. 2013. Pengaruh Independensi Auditor, Komitmen Organisasi, Gaya Kepemimpinan, Budaya Organisasi, Pemahaman Good Governance dan Ketidakjelasan Peran Terhadap Kinerja Auditor. Semarang : Universitas Katolik Soegijapranata.
Andini, G. 2017. Faktor-Faktor yang Mempengaruhi Kinerja Auditor, JOM Fekon 4(1).
Ardianingsih, A. 2013. Hubungan Komite Audit dan Kompleksitas Usaha dengan Audit Fee, Jurnal Ekonomi dan Bisnis 13(2), 20–28.
Ariani, K.G., dan I. Badera. 2015. Pengaruh Integritas, Obyektifitas, Kerahasiaan, Dan Kompetensi Pada Kinerja Auditor Inspektorat Kota Denpasar, E-Jurnal Akuntansi Universitas Udayana 10(1), 182–198.
Arini, T.F. 2010. Pengaruh Persepsi Auditor Internal Atas Kode Etik Terhadap Kinerja Auditor Internal. Surakarta : Universitas Sebelas Maret.
Azhar, A. 2013. Pengaruh Konflik Peran, Ketidakjelasan Peran, Kesan Ketidakpastian Lingkungan, Locus of Control Dan Motivasi Kerja Terhadap Kinerja Auditor (Studi Empiris Pada Kantor Akuntan Publik Di Pekanbaru, Padang Dan Batam), Jurnal Ekonomi 21(4), 1–15.
Budiasih, T.A. 2008. Pengaruh Batasan Waktu dan Kompleksitas Tugas Terhadap Kinerja Auditor. Semarang : Universitas Katolik Soegijapranata.
Darmawan, A.S., dan M.D. Mukzam. 2011. Pengaruh Motivasi Kerja Dan Kemampuan Kerja Terhadap Kinerja Karyawan, 4–6.
Engko, C. 2007. Pengaruh Kompleksitas Tugas dan Locus of Control Terhadap Hubungan Antara Gaya Kepemimpinan dan Kepuasan Kerja Auditor, JAAI 11(2), 105-124.
Erina, C., dan B. Zein. 2012. Pengaruh Integritas, Objektivitas, Kerahasiaan dan Kompetensi Terhadap Kinerja Aparat Pengawasan Internal Pemerintah, Jurnal Akuntansi Pascasarjana Universitas Syiah Kuala 2(1), 15–27.
Fadjar, A., dan H.F. Firdaus. 2009. Pertimbangan Auditor dalam Mengumpulkan Bukti Audit Terhadap Pendapat Wajar Tapsa Pengecualian. Jurnal Bisnis dan Ekonomi 41(1), 31.
Firdausy, Z., dan M.R. Nazar. 2013. Pengaruh Komitmen Organisasi, Profesionalisme, Konflik Peran, Serta Ketidakjelasan Peran Pada Kinerja Auditor Internal. Bandung : Universitas Telkom, 1–9.
Hartono, J. 2013. Metodologi Penelitian Bisnis. Yogyakarta : BPFE.
Herdhiana, R. 2007. Aspek Hukum Pemeriksaan Koperasi, Educare 4(2), 189–191.
Herlina, L. 2014. Pengaruh Integritas dan Kompetensi Auditor Terhadap Kualitas Audit. Bandung : Universitas Komputer Indonesia, 1–15.
Ilmiyati, F., dan Y. Suhardjo. 2012. Pengaruh Akuntabilitas dan Kompetensi Auditor Terhadap Kualitas Audit. Juraksi 1(1), 43–56.
Irwan, A. 2016. Pengaruh Kompetensi Terhadap Kinerja Pegawai pada Dinas Pendidikan, Kebudayaan, Pemuda dan Olahraga Kabupaten Mamuju Utara. E-Jurnal Katalogis 4(2), 196–208.
Iswara, D., dan A. Rasyidi. 2015. Penerapan Audit Operasional dalam Menilai Efisiensi dan Efektivitas Fungsi Penjualan pada CV. Anugerah Jaya Sidoarjo, Jurnal Akuntansi UBHARA.
Jamilah, S., dan G. Chandrarin. 2007. Pengaruh Gender, Tekanan Ketaatan, dan Kompleksitas Tugas Terhadap Audit Judgment, Simposium Nasional Akuntansi X, 1–30.
Kementerian Pendayagunaan Aparatur Negara RI, P. M. P. A. N. N. P. P. tentang S. A. A. P. I. P. 2008. Menteri Negara Pendayagunaan Aparatur Negara.
Khikmah, S. N., dan E. Priyanto. 2013. Komitmen Organisasi, Locus of Control, dan Kompleksitas Tugas Terhadap Kinerja Audit Internal.
Lusy, dan B. Suryono. 2014. Risk-Based Audit atas Penjualan PT “X”, Jurnal Ilmu dan Riset Akuntansi 3(4).
Manik, N. B., dan S. Sitohang. 2017. Pertumbuhan Perusahaan, Struktur Aktiva, dan Pertumbuhan Penjualan serta Pengaruhnya Terhadap Struktur Modal, Jurnal Ilmu dan Riset Manajemen 6(4).
Murniati, M.P. 2013. Alat-alat Pengujian Hipotesis. Semarang : Universitas Katolik Soegijapranata.
Ngo, S.V.S. 2013. Pengaruh Konflik Peran, Ketidakjelasan Peran, Kelebihan Peran dan Independensi Auditor Terhadap Kinerja Auditor. Semarang : Universitas Katolik Soegijapranata.
Nugroho, A.E., dan N. Brasit. 2011. Pengaruh Coaching Terhadap Motivasi Kerja dan Kinerja Individual. Makassar :Universitas Hasanuddin.
Parhan, I. 2018. Pengaruh Skeptisme Audit, Independensi dan Kompleksitas Tugas Terhadap Audit Judgment, 1–16.
Revita, M. 2015. Pengaruh Kompetensi, Disiplin Kerja dan Lingkungan Kerja Terhadap Kinerja Pegawai pada Dinas Energi dan Sumber Daya Mineral Kabupaten Sigi, E-Jurnal Katalogis 3(9), 159–170.
Rosalina, A.D. 2014. Pengaruh Kompetensi dan Independensi Auditor Terhadap Kualitas Audit. Bandung : Universitas Widyatama.
Ruchmawati, dan M.Y.B. Kalalo. 2016. Analisis Perencanaan Audit Laporan Keuangan Berdasarkan Standar Profesional Akuntan Publik, Jurnal Berkala Ilmiah Efisiensi 16(3), 670–679.
Rustiarini, N.W. 2013. Pengaruh Kompleksitas Tugas , Tekanan Waktu , dan Sifat Kepribadian pada Kinerja, Makara Seri Sosial Humaniora 17(2), 126–138.
Safitri, D. 2015. Pengaruh Ambiguitas Peran dan Motivasi Terhadap Kinerja Auditor (Studi Empiris Pada Kantor Akuntan Publik di Pekanbaru, Batam, dan Medan), Jurnal Akuntansi 3(2), 160–173.
Sari, N.P.E.R., dan I.K. Suryanawa. 2016. Konflik Peran, Ketidakjelasan Peran, dan Kelebihan Peran Terhadap Kinerja Auditor dengan Tekanan Waktu Sebagai Pemoderasi, E-Jurnal Akuntansi Universitas Udayana 15(2), 1392–1421.
Siregar, E.M. 2012. Pengaruh Kualitas Sumber Daya Manusia, Komitmen Organisasi, dan Motivasi Kerja Dengan Tindakan Supervisi Sebagai Variabel Moderating Terhadap Kinerja Auditor Pada Inspektorat Provinsi Sumatera Utara. Medan : Universitas Sumatera Utara.
Sukriah, I., dan B.A. Inapty. 2009. Pengaruh Pengalaman Kerja, Independensi, Obyektifitas, Integritas dan Kompetensi Terhadap Kualitas Hasil Pemeriksaan, 1–38.
Sulistyawati, A.I., dan D. Triyani. 2012. Pengaruh Komitmen Organisasional dan Profesional Terhadap Kepuasan Kerja Auditor : Motivasi Sebagai Variabel Moderating. Semarang : Universitas Semarang, 459–472.
Surtikanti, dan I. Sunarya. 2012. Pengaruh Kompleksitas Tugas dan Skeptisme Profesional Terhadap Audit Judgment. Bandung : Universitas Komputer Indonesia (4), 1–24.
Susanti, M. 2017. Pengaruh Konflik Peran, Ketidakjelasan Peran, dan Sensitivitas Etika Profesi Terhadap Kinerja Auditor dengan Kecerdasan Emosional sebagai Variabel Moderating, JOM Fekon 4(1).
Temaja, I.P.E.A.W., dan I.M.K. Utama. 2016. Pengaruh Profesionalisme, Kepribadian Hardiness, Motivasi dan Budaya Organisasi pada Kinerja Auditor di Kantor Akuntan Publik, E-Jurnal Akuntansi Universitas Udayana 15(3), 1711–1739.
Triarini, D.A.W., dan N.M.Y. Latrini. 2016. Pengaruh Kompetensi, Skeptisme Profesional, Motivasi, dan Disiplin Terhadap Kualitas Audit Kantor Inspektorat Kabupaten/Kota Bali, E-Jurnal Akuntansi Universitas Udayana 14(2), 1092–1119.
Trisnaningsih, S. 2007. Independensi Auditor dan Komitmen Organisasi sebagai Mediasi Pengaruh Pemahaman Good Governance, Gaya Kepemimpinan dan Budaya Organisasi terhadap Kinerja Auditor, Simposium Nasional Akuntansi X, 1–56.
Trisnaningsih, S. 2011. Faktor-Faktor yang Mempengaruhi Kinerja Dosen Akuntansi, Jurnal Akutansi dan Auditing 8(1), 1–94.
Triyanthi, M., dan K. Budiartha. 2015. Pengaruh Profesionalisme, Etika Profesi, Independensi, dan Motivasi Kerja pada Kinerja Internal Auditor, E-Jurnal Akuntansi Universitas Udayana 10(3), 797–809.
Valentina, R., dan D.E. Kusumaningrum. 2017. Hubungan Kompetensi dan Motivasi Kerja dengan Kinerja Tenaga Administrasi Sekolah, Jurnal Aministrasi dan Manajemen Pendidikan 1(1), 79–86.
Wati, E., dan N. Aprilla. 2010. Pengaruh Independensi, Gaya Kepemimpinan, Komitmen Organisasi, dan Pemahaman Good Governance Terhadap Kinerja Auditor Pemerintah, Simposium Nasional Akuntansi XII.
Wibowo, R. 2012. Pengaruh Modal, Tenaga Kerja, Bahan Baku, Mesin Terhadap Produksi Industri Kecil Konveksi Desa Padurenan Kecamata Gebog Kabupaten Kudus, Economics Development Analysis Journal 1(2).
Widiyanti, N.N., dan N.L.S. Widhiyani. 2013. Pengaruh Time Pressure, Risiko Audit, Materialitas, dan Prosedur Reviu terhadap Konsistensi Prosedur Audit pada Badan Pemeriksa Keuangan Provinsi Bali, Jurnal Ilmiah Akuntansi dan Bisnis 8(1), 29–35.
Widyaningrum, V. 2013. Pengaruh Independensi Auditor, Komitmen Organisasi, Gaya Kepemimpinan, Budaya Organisasi dan Motivasi Terhadap Kinerja Auditor. Semarang : Universitas Katolik Soegijapranata.
Wildan. 2016. Pengaruh Komitmen Organisasi, Motivasi Kerja dan Disiplin Kerja Terhadap Kinerja Karyawan STIE Pasaman, E-Jurnal Apresiasi Ekonomi 4(3), 191-204.
Winidiantari, P.N., dan N.L.S. Widhiyani. 2015. Pengaruh Konflik Peran, Ketidakjelasan Peran, Struktur Audit, Motivasi dan Kepuasan Kerja pada Kinerja Auditor, E-Jurnal Akuntansi Universitas Udayana 12(1), 249–264.
Yendrawati, R., dan N.R. Narastuti. 2014. Pengaruh Integritas, Obyektivitas, Kerahasiaan, dan Kompetensi Terhadap Kinerja Auditor Pemerintah, Jurnal Akuntansi dan Investasi 15(1).
Yusuf, A.E. 2014. Dampak Motivasi Terhadap Peningkatan Kinerja Individu, Humanora 5(1), 494–500.
DOI: https://doi.org/10.24167/jab.v16i2.2253
Print ISSN : 1412-775X | online ISSN : 2541-5204 JAB Stats